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Las relaciones de género han sido estudiadas tradicionalmente desde un enfoque que resalta la complementariedad de varones y mujeres, en función de roles socialmente asignados. Esta percepción refleja que la participación creciente y cada vez más visible de las mujeres en los ámbitos productivo, reproductivo, público y de gestión, continúa siendo interpretada desde marcos que perpetúan la división sexual binaria del trabajo.
El acceso de las mujeres al mercado laboral, aunque creciente, está marcado por dinámicas de segregación laboral que las concentran mayoritariamente en sectores asociados a tareas de cuidado, servicios y roles tradicionalmente feminizados. Esta segmentación laboral reproduce las desigualdades económicas y limita las oportunidades de desarrollo personal y profesional, tanto en contextos urbanos como rurales,contribuyendo a mantener estructuras productivas rígidas y poco diversificadas. A pesar de su contribución clave en estos sectores, el trabajo femenino sigue siendo menos valorado y remunerado, perpetuando inequidades estructurales y restringiendo el potencial de transformación de las economías hacia modelos más inclusivos.
Asimismo, muchas políticas y programas oficiales sostienen una visión limitada del rol de las mujeres, contribuyendo a invisibilizar su capacidad estratégica, así como sus intereses y aspiraciones en el ámbito laboral y productivo. Esto refuerza la concentración en actividades poco diversificadas, obstaculizando el cambio estructural necesario para generar economías más equitativas y sostenibles.
Los estudios sobre la distribución del uso del tiempo evidencian que las mujeres asumen una carga desproporcionada de trabajo no remunerado, vinculado al cuidado, al tiempo que enfrentan barreras para participar plenamente en el mercado laboral. Este doble esfuerzo pone de manifiesto la necesidad de articular políticas que no sólo promuevan la redistribución equitativa de las tareas de cuidado, sino que también apunten a diversificar las estructuras productivas y fomentar la participación femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas, como la tecnología, la industria y la innovación.
Este espacio propone reflexionar sobre estas problemáticas desde una perspectiva de género y feminista. Se convoca la presentación de trabajos que contribuyan a visibilizar y reconocer el rol de las mujeres y disidencias en diferentes ámbitos, explorando las dinámicas de segregación laboral, la concentración en sectores feminizados y las implicancias de estas dinámicas en la capacidad de las economías para diversificarse y transformarse. Se invita a debatir sobre la participación de mujeres y disidencias en la economía familiar, incluyendo su participación en la economía rural, su desempeño en la economía social y solidaria, su aporte a proyectos de desarrollo sostenible y su papel central en las redes de cuidados. Se busca así, abogar por un cambio social y cultural que reconozca el valor del trabajo de cuidados y promueva la diversificación de las economías y la redistribución de recursos, tiempo y oportunidades, sentando las bases para una sociedad más inclusiva y equitativa.
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